“能辦的馬上辦、可辦可不辦的想辦法辦、不能辦的一定要給職工做好解釋說明”，9月18日上午在金雞灘煤礦召開的“我為職工辦實事”推進會上，該礦黨委副書記、紀委書記、工會主席蔡好國如是說。

會上，該礦傳達了能源集團14日召開的“我為職工辦實事”推進會議精神，對當前“我為職工辦實事”活動中的好做法、好經驗進行分享交流，對于存在的問題不遮不掩，嚴肅問責，制定整改措施、限期完成、形成閉環。會議要求，要嚴格按照“我為職工辦實事”工作清單、時間節點穩步推進，嚴格執行踐諾事項，年末公示，將“我為職工辦實事”實踐活動落實落細。

會后，該礦組織成立了職工代表巡視組，對職工文明宿舍、職工食堂進行兩巡視活動。重點對文明宿舍標準化管理、衛生形象以及職工食堂的后廚衛生狀況、原材料的新鮮程度、菜品菜色、就餐環境、工作人員服務態度等進行了檢查巡視。隨后，以座談交流的方式，對巡視過程中不達標的文明宿舍進行摘牌，對職工食堂的巡視結果形成意見建議清單，按照清單，嚴格整改落實。

據悉，該礦為深入推進“我為職工辦實事”，堅持從職工最關心的方面入手、最突出的問題抓起、最根本的利益出發，用心、用情、用力解決職工的身邊事、困難事、煩心事，切實為職工做好服務。通過開通“榆林—鄒城”的大巴專線，增設夜班班車班次，設立浴室不銹鋼柜子、澡堂衣服投放口，發放涼席、申請宿舍空調裝設，為困難職工捐款活動等民生類舉措，切實解決職工身邊的困難事。在辦公樓、職工宿舍、聯建樓、井口房等地安設純凈過濾飲水機15臺，建設“職工閱讀角”3處，設標準化垃圾處置設施4套，修繕更換職工文體活動中心設備設施、健身器材，為職工的身體健康和礦井的精神文化生活建設再添光彩。增設職工食堂24小時服務窗口，開展暖心親情服務，在礦設立20多個暖心服務站，成立了心理健康咨詢室，保障職工全身心投入到礦井安全生產當中。四從安全、設備、生產工藝等各個方面入手，開展職工小改小革及合理化建議活動，共收集到合理化建議20項，小改小革43項，消除了安全隱患，減少了勞動強度，發揮出職工的積極性、主動性和創造力。

職工利益無小事，一枝一葉總關情。金雞灘煤礦堅持為職工辦實事、辦好事、解難事，堅持從安全生產、民生關懷、健康生活、服務質量著手，及時解決職工在工作、生活等方面遇到的各類問題，將“我為職工辦實事”落到細微處，踐行“學史力行”助推“安全、綠色、智能、高效”四型礦井建設。